Indywidualny coaching
Skoncentrowany rozwój kompetencji przywódczych dopasowany do celów organizacji.
Coaching dla liderów — rozwijaj wpływ i odporność
Programy indywidualne i zespołowe dla menedżerów i dyrektorów. Praktyczne narzędzia, jasne cele i wymierne efekty.
O programie
Coaching zespołowy
Wzmacnianie współpracy, komunikacji i odpowiedzialności w zespołach liderów.
Warsztaty
Interaktywne sesje z narzędziami, które można od razu zastosować w pracy.
Korzyści dla liderów
-
Jasne priorytety
Wypracujesz konkretne działania i KPI wspierające rozwój zespołu.
-
Lepsza odporność
Narzędzia do zarządzania stresem i równowagi pracowniczej.
-
Skalowalność
Programy dopasowane do rozmiaru i potrzeb organizacji.
Proces współpracy
-
1
Diagnostyka
Spotkanie wstępne i analiza potrzeb organizacji.
-
2
Plan
Indywidualny plan rozwoju z mierzalnymi celami.
-
3
Realizacja
Sesje coachingowe i warsztaty w cyklu uzgodnionym z klientem.
-
4
Ocena
Pomiar efektów i rekomendacje dalszego rozwoju.
Studia przypadków
Transformacja sprzedaży
Wzrost efektywności zespołu o 18% po 6 miesiącach coachingu.
Przywództwo międzynarodowe
Program dla liderów wielokulturowych z pozytywną zmianą stylu współpracy.
Redukcja rotacji
Implementacja polityk rozwojowych zmniejszyła churn kluczowych menedżerów.
Bezpieczeństwo decyzji
Wsparcie decyzyjne dla zespołów zarządzających w kryzysie.
Opinie
Program pomógł mi zyskać pewność w kluczowych rozmowach strategicznych.
Anna, CEO
Zespół stał się bardziej zaangażowany i odpowiedzialny za wyniki.
Paweł, HR Director
Cennik
Start
Pakiet dla nowych menedżerów — 4 sesje + raport rozwojowy.
Pro
Stały coaching oraz warsztaty dla kadry średniego szczebla.
Enterprise
Program korporacyjny z raportami ROI i wsparciem HR.
Wyniki mierzalne
+18%
Wzrost efektywności zespołu
-22%
Redukcja czasu decyzji
+12%
Wzrost zaangażowania liderów
Skontaktuj się
Umów rozmowę, opowiedz o potrzebach organizacji — przygotujemy propozycję.
